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Découvrir Documenthom
Qui sommes-nous ?
Notre cœur de métier est la sous-traitance de travaux administratifs ainsi que le développement d'outils et de solutions informatiques.
Une société au savoir-faire multiples
- La gestion de salle de courrier : courrier entrant et sortant ;
- La gestion du courrier entrant : ouverture, tri, préparation, dépollution, contrôle ;
- La gestion de courrier sortant / massification : récupération multicanale de vos fichiers, impression, mise sous pli et affranchissement ;
- La gestion de votre logistique de communication : stockage et envoi de vos goodies ;
- La reprise de vos archives : stockage, numérisation, indexation, recherche... ;
- La gestion des tâches administratives (BPO) : saisie de données, contrôle de notes frais, saisie de factures... ;
- La gestion logistique de formation : réservation de salle, envoi de convocation, gestion des agendas… ;
- Le recrutement de talents : recherche et formation de vos futurs collaborateurs ;
- Le développement de solutions informatiques : création de sites web, développement de logiciels métiers...
Documenthom s’est donné pour mission
d’apporter de la valeur à ses clients !
Documenthom et ses partenaires vous accompagnent dans le cadre
de votre propre contribution aux enjeux du développement durable.
témoignent de notre implication et de notre qualité de services.
Nos certifications et labels
Nous sommes affiliés aux réseaux...
Tant d’un point de vue Économique à travers ses activités d’externalisation et de prestations de services
- Amélioration du service et réduction des coûts de gestion
- Crédit de contribution AGEFIPH ou FIPHFP à hauteur de 30% de votre chiffre d’affaires utile.
Que Social par son engagement pour une société plus inclusive
- Développement des compétences de nos salariés en situation de handicap
- Mise en cohérence avec la RSE de ses clients
Index égalité professionnelle
CHIFFRES 2024
Nous avons déclaré pour l'année 2024, notre index égalité professionnelle :
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : NC
• Indicateur d'augmentation suite retour de congé maternité : NC
• Indicateur de la part du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hauts salaires : 10
Indicateurs non calculables : Motif de non calculabilité
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence
• Index égalité professionnelle : 50/50 obtenu sur les parties calculables
Notre engagement pour l'égalité professionnelle
Nous continuons à œuvrer pour une politique salariale équitable, un environnement de travail inclusif et une progression constante vers l'égalité professionnelle.
Chiffre d’affaires
exercice 2023
3 509 185 €
Taux d'emploi
67 %
de personnes en situation de handicap.
Nos effectifs
en 2024 : 121 collaborateurs
Ils nous font confiance
Nos valeurs
INNOVATION
Etre les pionniers dans nos offres de services et nos modes de production et coopérer avec les innovateurs pour répondre aux évolutions du marché, dans l’intérêt de notre personnel et de nos clients.
HUMAIN
Rechercher en permanence de l’épanouissement professionnel et personnel de nos salariés en collaborant avec des personnes qui partagent le même état d’esprit, entre autres, avec l’aide et le support d’un réseau d’associations et institutions en charge du handicap.
QUALITÉ
Engagement de respecter la qualité et les délais pour chacun de nos client.